据悉，该网友是一名正找工作的应届毕业生，最近正在找工作，看招聘信息，通过超过300个公司岗位的职位描述，以及各行各业网友对于工作的吐槽、离职说明等，发现996公司其实还是有规律可寻，其中“抗压能力强”、“工作时间弹性”几乎已经成为996公司招聘的标配。

　　同时，该网友表示，一些互联网大公司工资高，肯定要加班，但是到了一定的年级，比如说35岁，就进入了职业危机。熬不动夜了，加不了班了，公司给他调整岗位，相应降薪，或者就自己走了。

　　“每个人都在被迫的接受996”，他说，“如果这份工作我喜欢，我爱好，这个工资也值得，我愿意996，但是我还是比较希望能够做到955，因为说不定等干到35岁哪一天，996公司就把我给开掉了。期望有更多的人出来发声。不要一味接受公司的不平等要求。996是一种剥削，我们应该对它说不。”

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